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■イベント詳細情報
セミナー・講習会等 No:22895     セミナー・講習会等  一般無料    

ダメ社員を優秀社員に変える「認め力」上手とは?〜給与による動機づけよりも持続的で効果バツグン〜
2009年10月09日(金)

このイベントは既に終了しています
 
 

■  ほめるより「認める」ことのほうが大切なのです。認めることで長期的な有能感、自己効力感を高めれば、人は自ら努力し、成長していきます。どのように認めるか、かりにほめたりしかったりする場合にはどこに気をつけなければならないか、そして認める制度である表彰のポイントはどこにあるかについて、最新の研究成果、国内外の先進的な企業の事例、職場のエピソードをたくさん盛り込みながら解説いたします。

<セミナー・講習会等>

開催情報
イベント名: ダメ社員を優秀社員に変える「認め力」上手とは?〜給与による動機づけよりも持続的で効果バツグン〜
 
 
日時: 2009年10月09日(金)
10時00分 〜 11時30分
場所: 江東区産業会館
〒135-0016  東京都江東区東陽4-5-18
TEL: 03 -3699 -6011  
地下鉄東西線東陽町駅
 ※4番出口右隣り
http://www.koto-sangyokaikan.or.jp/access.html
詳細内容: @ ほめ上手より、認め上手になれ(「ほめる」より「認める」ほうが大切
Aどこで、だれに認められたいかを知る;承認は話すこと、聞くことから 
B失敗しないほめかた、叱りかた(へたなほめかたは、百害あって一利なし
C余裕のないときには、ほめる上手なほめかたとは 
D「表彰」はこれだけ使える
E三種類の表彰で、認め、たたえる文化づくりを
Fまず、表彰の副作用について理解しておくこと
G「顕彰型」のポイントは明確な基準づくり ほか)
講師氏名: 同志社大学政策学部教授・日本表彰研究所所長  太田 肇 氏
講師経歴: 1954年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。国家公務員などを経験の後、滋賀大学経済学部教授などを経て2004年より同志社大学政策学部教授。2008年から日本表彰研究所の所長も務める。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者、ビジネスマンなどを相手に講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している。これまでに経営科学文献賞、組織学会賞などを受賞し、著書に『お金より名誉のモチベーション論』『承認欲求』(ともに東洋経済新報社)などがある。
対象: 東京都内23区限定
定員: 40名
料金: 会員料金(税込) 無料
一般料金(税込) 無料
お問い合わせ
お問い合せ先: 東京商工会議所 江東支部
〒135-0016
住所: 東京都江東区東陽4-5-18 江東区産業会館2F
TEL: 03 -3699 -6111
FAX: 03 -3699 -5511
E-mail: koto@tokyo-cci.or.jp
お申込方法: イベントカレンダーからお申し込みください。
注意事項: ■個人情報のお取り扱いについて
お申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の管理、運営上の管理のために利用するほか、東京商工会議所が主催する各種事業のご案内(DM及びFAX)のために利用させていただきます。ご案内が不要の場合には備考欄にその旨をご記入ください。
申込受付予定期間: 2009年08月12日 〜 2009年10月06日



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