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No.81668

労務トラブル防止のための就業規則の作り方、見直し方

  • セミナー・講習会等
  • 無料

開催日:2018年01月24日(水)

会社のルールブックである就業規則。従業員が10人以上の会社はこの就業規則を作成する義務が生じます。もし、10人未満なら就業規則を作成しなくても本当に問題はないのでしょうか? また、この就業規則が会社の実態に合っていなかったら? 労働時間、賃金、労働契約などの労務トラブルは会社の事業リスクに直結します。事前にリスクを回避するためにも就業規則のキホンをおさえましょう。

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開催情報
イベント名 労務トラブル防止のための就業規則の作り方、見直し方
日時 2018年01月24日(水)
14時00分〜16時00分
場所 Coconeri 3階 研修室1
〒176 -0001 練馬区練馬1-17-1
西武池袋線、西武有楽町線、都営大江戸線「練馬駅」北口から徒歩1分
http://coconeri.jp/access.html
詳細内容 ・就業規則とは何か、規定すべき内容や規則の作り方、見直し方へのアプローチ
・就業規則の規定例や規定するときに注意した方が良いポイント
※初めて就業規則の作成を担当する方を対象とした内容のセミナーとなります。
講師氏名 特定社会保険労務士 茅根 真由美 氏
講師経歴 旅行会社(㈱JTB)勤務を経て、平成19年に独立開業。年金記録問題の専門調査員を皮切りに年金相談業務に従事。また、主に医療機関の労務相談、就業規則の作成、一般企業の管理職、担当者向けの「年金・労務管理・ハラスメント」等の各種研修を行う。都内私立大学にて人権教育の実施、学生や教職員等の相談業務にもあたっている。
定員 60
料金 会員料金:無料
一般料金:無料
添付ファイル PDF ご案内(304KB)
お問い合わせ
お問い合せ先 東京商工会議所 練馬支部
〒: 176 -0001
住所: 東京都練馬区練馬1-17-1
TEL: 03 -3994 -6521
FAX: 03 -3994 -6589
E-mail:nerima@tokyo-cci.or.jp
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