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No.86234

【ご好評により枠を拡大】働き方改革時代の人材採用術

  • セミナー・講習会等
  • 無料

開催日:2018年09月05日(水)

現在、全ての業界、全ての企業に求められている『働き方改革』。その内容も周知のとおりですが、この働き方改革が採用活動にどのような影響を及ぼしているかはあまり論じられていません。本セミナーでは中小企業がなすべき「これからの採用実務」の在り方を求人票の作成・自社のアピール方法・面接のポイント・内定から入社まで、と全般にわたって解説します。

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開催情報
イベント名 【ご好評により枠を拡大】働き方改革時代の人材採用術
日時 2018年09月05日(水)
14時00分〜16時00分
場所 北とぴあ7階 701会議室
〒114 -8503 東京都北区王子1-11-1
TEL: 03 -5390 -1105
JR・地下鉄南北線王子駅徒歩2分
※JR京浜東北線王子駅北口改札 徒歩2分
※地下鉄南北線王子駅5番出口 徒歩2分
http://www.kitabunka.or.jp/data/sisetu/map/map001.htm
詳細内容  現在の採用市場はかつてのバブル期を凌ぐ売り手市場となり、中小企業にはなかなか人材が回ってこない状況が続いています。問題の深刻さはこの状況が改善されるどころか、2020年に向けて一層激化が予想されているところです。
 また、全ての業界、全ての企業に求められている『働き方改革』の流れは中小企業にとっても関係のない話ではありません。しかし、この働き方改革が採用活動にどのような影響を及ぼしているかはあまり論じられていないのも事実です。本セミナーでは中小企業がなすべき「これからの採用実務」の在り方を求人票の作成・自社のアピール方法・面接のポイント・内定から入社まで、と全般にわたって解説します。


■主な内容
1.働き方改革の4つの骨子

・残業時間罰則付き上限規制
・インターバル規制
・同一労働同一賃金
・高度プロフェッショナル制度

2.全体を通して貫かれている「ダイバーシティ」の理念

・一億総活躍社会
・女性の活用
・シニアの活用
・外国人の活用

3.女性・シニア・外国人それぞれの採用手法と起用法

・女性
・シニア
・外国人

4.まとめ ー入社後の定着と本当の意味での活躍のためにー

・定着のポイント
・女性、シニア、外国人ならでは活躍
・会社として明日
講師氏名 TDフロンティア株式会社 代表取締役 海野 俊也 氏
講師経歴 慶應義塾大学法学部卒業後、㈱伊勢丹勤務を経て、㈱日本マンパワーで人材開発やキャリア開発部門を担当。2009年独立し企業の採用支援と人材育成を目的とした㈱友陶社を設立。講演・セミナー・調査分析等と共に個別の企業の人事コンサルティングを行う。単に採用する事をゴールとせず、人材の活性化が組織全体にもたらす効果を経営者と共有しながら人材を獲得、既存社員を教育する手法を取ってきた。2016年には課題解決の手法を拡大するためTDフロンティア株式会社を設立。多様化する企業のニーズに対応している。
定員 50名(先着順)
料金 会員料金:無料
一般料金:無料
備考 下記申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
先着順に受付、定員になり次第、受付を終了いたします。
(こちらから受講票などの発行はございません。)
添付ファイル PDF チラシ(645KB)
お問い合わせ
お問い合せ先 東京商工会議所 北支部
〒: 114 -8503
住所: 東京都北区王子1-11-1 北とぴあ12F
TEL: 03 -3913 -3000
FAX: 03 -3913 -6360
E-mail:kita@tokyo-cci.or.jp
注意事項 ■個人情報のお取り扱いについて
お申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の管理、運営上の管理の利用するほか、東京商工会議所が主催する各種事業のご案内(DM及びFAX)のために利用させていただきます。ご案内が不要の場合には備考欄にその旨をご記入ください。
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