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No.86875

中小企業と社員の“定着&幸せ向上”セミナー 【その1:「社員の定着・活躍」実践編】 【その2:「伝わる・傷つけない」ハッピーコミュニケーション術編】

  • セミナー・講習会等
  • 無料

開催日:2018年07月27日(金)

人手不足の昨今、苦労して採用、教育した社員が数年で退社し、経営に影響を与えるケースも多く見受けられます。一方、社員を気遣うあまり、言いたいことが伝えられない、社員からも本心を聞けないという声もあります。今回、経営層・人事担当向けの「定着・活躍セミナー」と、経営層・営業マン・若手社員向けの「コミュニケーション術セミナー」を開催します。

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その他
その1 10時~「社員の定着・活躍」実践編 に参加する

参加する場合は○、しない場合は×

第2回 13時~「伝わる・傷つけないハッピーコミュニケーション」 編に参加する

参加する場合は○、しない場合は×

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開催情報
イベント名 中小企業と社員の“定着&幸せ向上”セミナー 【その1:「社員の定着・活躍」実践編】 【その2:「伝わる・傷つけない」ハッピーコミュニケーション術編】
日時 2018年07月27日(金)
日時補足欄:【その1】10:00~12:00 【その2】13:00~15:00 ※2回の内、ご希望のセミナーを選んでご参加いただけます
場所 世田谷産業プラザ3階会議室
〒154 -0004 東京都世田谷区太子堂2-16-7
東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋駅」下車徒歩3分
https://www.setagaya-icl.or.jp/file/192_C2TL_W85×H60map.pdf
詳細内容 ※その1、その2の開催時刻が異なりますのでご注意ください。
※2回のうち、ご希望のセミナーを選んでご参加いただけます。

【 その1 経営層・人事担当者向け 】

7/27 10時~
「社員の定着・活躍」実践編 ~もうひとつの人手不足対策~
講師:株式会社友陶社 代表取締役 海野 俊也 氏

<主な内容>
1.実は「昭和」から始まっていた早期離職という課題
2.離職の直接的な原因は圧倒的に このこと
3.入社の動機=離職の動機
4.〔対策1〕「社員の日常」としての職場作り
5.〔対策2〕会社と社員が共に描く将来への展望

【 その2 経営層・リーダー・営業マン・若手社員向け 】 

7/27 13時~  
「伝わる・傷つけない」ハッピーコミュニケーション術編
講師:にしむらセールス&ヒューマン研究所 所長 西村 文彦氏

<主な内容>
1.さわやかな自己表現 ~アサーション~
   ・人間の行動動機を理解する
   ・アサーションによる自己表現
2.アサーティブな表現の仕方と話し方
   ・相手が傷つかず、納得する話し方を身に付ける
講師氏名 イベント詳細内容欄ご参照
講師経歴 【その1】
株式会社友陶社 代表取締役 
海野 俊也 氏
慶應義塾大学卒業後、㈱伊勢丹勤務を経て、㈱日本マンパワーで人材・キャリア開発を担当。2009年独立し企業の採用支援と人材育成を目的とした㈱友陶社を設立。講演会や企業の人事コンサルティングを行う。

【その2】
講師:にしむらセールス&ヒューマン研究所 所長
西村 文彦 氏
逗子開成中学・高校・青山学院大学卒業後、東芝情報機器㈱にてオフイスコンピュータの販売に従事。営業担当者にセールスを指導。2000年独立。受講者の視点で営業を理論と事例で語る現役営業マン講師。
定員 50
料金 会員料金:無料
一般料金:無料
主催・共催・後援・協賛 東京商工会議所世田谷支部 主催
添付ファイル PDF 案内状&申込書(290KB)
お問い合わせ
お問い合せ先 東京商工会議所 世田谷支部
〒: 154 -0004
住所: 東京都世田谷区太子堂2-16-7 世田谷産業プラザ2F
TEL: 03 -3413 -1461
FAX: 03 -3413 -1465
E-mail:setagaya@tokyo-cci.or.jp
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