No.86875
中小企業と社員の“定着＆幸せ向上”セミナー 【その１社員の定着・活躍実践編】 【その２ハッピーコミュニケーション術編】
開催日：2018年07月27日（金）
人手不足の昨今、苦労して採用、教育した社員が数年で退社し、経営に影響を与えるケースも多く見受けられます。一方、社員を気遣うあまり、言いたいことが伝えられない、社員からも本心を聞けないという声もあります。今回、経営層・人事担当向けの「定着・活躍セミナー」と、経営層・営業マン・若手社員向けの「コミュニケーション術セミナー」を開催します。
このイベントは既に終了しています。
| 開催情報 | |
|---|---|
| イベント名 | 中小企業と社員の“定着＆幸せ向上”セミナー 【その１社員の定着・活躍実践編】 【その２ハッピーコミュニケーション術編】 |
| 日時 |
2018年07月27日（金） 【その１】10：00～12：00 【その２】13:00～15:00 ※２回の内、ご希望のセミナーを選んでご参加いただけます |
| 場所 | 世田谷産業プラザ3階会議室 〒154 -0004 東京都世田谷区太子堂2-16-7 東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋駅」下車徒歩3分 https://www.setagaya-icl.or.jp/file/192_C2TL_W85×H60map.pdf |
| 詳細内容 | ※その１、その２の開催時刻が異なりますのでご注意ください。 ※２回のうち、ご希望のセミナーを選んでご参加いただけます。 【 その１ 経営層・人事担当者向け 】 ７／２７ １０時～ 「社員の定着・活躍」実践編 ～もうひとつの人手不足対策～ 講師：株式会社友陶社 代表取締役 海野 俊也 氏 ＜主な内容＞ １．実は「昭和」から始まっていた早期離職という課題 ２．離職の直接的な原因は圧倒的に このこと ３．入社の動機＝離職の動機 ４．〔対策１〕「社員の日常」としての職場作り ５．〔対策２〕会社と社員が共に描く将来への展望 【 その２ 経営層・リーダー・営業マン・若手社員向け 】 ７／２７ １３時～ 「伝わる・傷つけない」ハッピーコミュニケーション術編 講師：にしむらセールス＆ヒューマン研究所 所長 西村 文彦氏 ＜主な内容＞ １．さわやかな自己表現 ～アサーション～ ・人間の行動動機を理解する ・アサーションによる自己表現 ２．アサーティブな表現の仕方と話し方 ・相手が傷つかず、納得する話し方を身に付ける |
| 講師氏名 | イベント詳細内容欄ご参照 |
| 講師経歴 | 【その１】 株式会社友陶社 代表取締役 海野 俊也 氏 慶應義塾大学卒業後、㈱伊勢丹勤務を経て、㈱日本マンパワーで人材・キャリア開発を担当。2009年独立し企業の採用支援と人材育成を目的とした㈱友陶社を設立。講演会や企業の人事コンサルティングを行う。 【その２】 講師：にしむらセールス＆ヒューマン研究所 所長 西村 文彦 氏 逗子開成中学・高校・青山学院大学卒業後、東芝情報機器㈱にてオフイスコンピュータの販売に従事。営業担当者にセールスを指導。2000年独立。受講者の視点で営業を理論と事例で語る現役営業マン講師。 |
| 定員 | 50 |
| 料金 |
会員料金：無料 一般料金：無料 |
| 主催・共催・後援・協賛 |
東京商工会議所世田谷支部 主催 |
| 添付ファイル |
 案内状＆申込書(290KB) |
| お問い合わせ | |
|---|---|
| お問い合せ先 | 東京商工会議所 世田谷支部 〒: 154 -0004 住所: 東京都世田谷区太子堂2-16-7 世田谷産業プラザ2F TEL: 03 -3413 -1461 FAX: 03 -3413 -1465 E-mail:setagaya@tokyo-cci.or.jp |
| お申込方法 |
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| 申込受付予定期間 | 2018年06月15日 〜 2018年07月25日 |
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