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No.94637

ハラスメントが起きない職場環境を築く3大実務

  • セミナー・講習会等
  • 無料

開催日:2019年09月11日(水)

仕事上の注意指導がパワハラ扱いされ、注意しづらくなっている職場が増えています。問題のある社員に注意しにくくなっている状況下で企業はいったいどうすればいいのか?従来型の加害者と被害者が分かりやすいハラスメントではなく、新たなハラスメント問題について企業はどう対処していけば良いのか?
本セミナーで著書やマスコミへの寄稿実績・取材実績多数の人気講師をお招きして、実例を踏まえてご説明させていただきます。

このイベントは既に終了しています。

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開催情報
イベント名 ハラスメントが起きない職場環境を築く3大実務
日時 2019年09月11日(水)
14時00分〜16時00分
受付開始:13時30分~
場所 中央区役所
〒104 -8404 東京都中央区築地1-1-1
TEL: 03 -3546 -5328
東京メトロ有楽町線新富町駅下車(1番出口)
http://mappage.jp/S/S00.php?X=2.4395373296821&Y=0.62251312091942&L=12&PKN=13102S000001
詳細内容 内 容:
1.ハラスメントが起きる本質的な3つの原因
2.知っておくべき4大ハラスメントの基礎知識
3.ハラスメントが起きた時の対応対処法
4.注意指導とパワハラの境界線を知ったうえでの適切な指導法
5.ハラスメントが起きない組織の作り方
講師氏名 日本労働教育総合研究所 特定社会保険労務士 所長 野崎 大輔 氏
講師経歴 中小企業の人事労務分野における紛争予防解決コンサルタントとしてユニオンとの団体交渉、労基署対応、あっせん等の労働問題にまで対応し、全て解決した実績を持つ。関与する顧問先の労働問題の発生率は低くなり、争いによる無駄な労力をなくし、事業の発展に専念できる環境づくりを行う。その他、専門誌の寄稿・取材・テレビ出演といったメディア実績は多数。【著書】「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す(講談社+α新書)、黒い社労士と白い心理士が教える問題社員50の対処術(小学館集英社プロダクション)等。
対象(参加条件) 経営者、経営幹部、管理職
定員 100名
料金 会員料金:無料
一般料金:無料
主催・共催・後援・協賛 中央区 共催
添付ファイル PDF 申込書(389KB)
お問い合わせ
お問い合せ先 東京商工会議所 中央支部
〒: 104 -0061
住所: 東京都中央区銀座1-25-3 中央区立京橋プラザ3F
TEL: 03 -3538 -1811
FAX: 03 -3538 -1815
E-mail:chuo@tokyo-cci.or.jp
URL:http://www.tokyo-cci.or.jp/chuo/
お申込方法 (FAX申込)
添付の申込書をダウンロードいただき、必要事項をご記入の上、中央支部(03-3538-1815)までFAXにてお送りください。
受講番号が記載された受講券を返送いたしますので、当日は受講券を受付にご提出ください。

(WEB申込)
専用フォームに必要事項をご入力のうえ、お申し込みください。
当日は、申込受付メールのプリントアウト(受付番号が記載されたもの)が参加券となりますので、受付にご提出ください。

※満員にて、受講できない場合には、別途ご連絡差し上げます。
URL:
注意事項 ■個人情報のお取り扱いについて
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申込受付予定期間 2019年07月03日 〜 2019年09月11日
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