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No.89632

「 ハラスメントが起きない職場を築く3大実務 」 (経営者・経営幹部・管理職向け)

  • セミナー・講習会等
  • 無料

開催日:2019年02月22日(金)

仕事上の注意指導がパワハラ扱いされ、注意しづらくなっている職場が増えています。
問題のある社員に注意しにくくなっている状況下で企業はいったいどうすればいいのか?
従来型の加害者と被害者が分かりやすいハラスメントではなく、新たなハラスメント問題について企業はどう対処していけば良いのか?
 本セミナーで著書やマスコミへの寄稿実績・取材実績多数の人気講師をお招きして、実例を踏まえてご説明します。

定員に達しましたので申込受付終了しています。

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開催情報
イベント名 「 ハラスメントが起きない職場を築く3大実務 」 (経営者・経営幹部・管理職向け)
日時 2019年02月22日(金)
14時00分〜16時00分
場所 中野区産業振興センター 3階 大会議室
〒164 -0001 東京都中野区中野2-13-14
JR中野駅南口下車後、徒歩5分。
http://nakano-sangyoushinkou.jp/access
詳細内容 <開催内容>

・ハラスメントが起きる本質的な3つの原因

・問題解決に必要な3つの視点

・注意指導とパワハラの境界線を知った上での適切な指導

・ハラスメント問題が起きた時の対処法

・ハラスメントが起きない職場の作り方
講師氏名 日本労働教育総合研究所 特定社会保険労務士 所長 野崎大輔 氏
講師経歴 中小企業の人事労務分野における紛争予防解決コンサルタントとしてユニオンとの団体交渉、労基署対応、あっせん等の労働問題にまで対応し、全て解決した実績を持つ。関与する顧問先の労働問題の発生率は低くなり、争いによる無駄な労力をなくし、事業の発展に専念できる環境づくりを行う。その他、専門誌の寄稿・取材・テレビ出演といったメディア実績は多数。【著書】「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す(講談社+α新書)、黒い社労士と白い心理士が教える問題社員50の対処術(小学館集英社プロダクション)等
定員 50
料金 会員料金:無料
一般料金:無料
主催・共催・後援・協賛 東京商工会議所中野支部 主催
中野区 主催
お問い合わせ
お問い合せ先 東京商工会議所 中野支部
〒: 165 -0026
住所: 東京都中野区新井1-9-1 区立商工会館2F
TEL: 03 -3389 -1241
FAX: 03 -3319 -0381
E-mail:nakano@tokyo-cci.or.jp
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