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No.93801

今から始める働き方改革関連法対応の実務

  • セミナー・講習会等
  • 無料

開催日:2019年04月26日(金)

 本年度から順次施行されている働き方改革関連法。この4月からは中小企業においても年5日の年次有給休暇の取得が義務化され、来年からは時間外労働の上限規制、さらに翌年からは同一労働同一賃金と次々に対応を迫られることになります。
 本セミナーでは働き方改革関連法の概要を踏まえ、就業規則の改定や36協定の締結など、各内容に企業が対応するための「最初の一歩」を具体的にご紹介します。ぜひご参加ください。


セミナーの様子

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開催情報
イベント名 今から始める働き方改革関連法対応の実務
日時 2019年04月26日(金)
10時00分〜12時30分
受付開始は9時30分~の予定です。
場所 東京商工会議所 5F カンファレンスルーム
〒100 -0005 東京都千代田区丸の内3-2-2(丸の内二重橋ビル)5階 東京商工会議所Hall&Conference
<アクセス>
【地下鉄】
都営三田線「日比谷駅」
東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」 
※各駅より地下通路にてビルに直結
【JR】
「東京駅」丸の内南口より徒歩10分
「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分
https://www.tokyo-cci.or.jp/about/map/
詳細内容  本年度から順次施行されている働き方改革関連法。この4月からは中小企業においても年5日の年次有給休暇の取得が義務化され、来年からは時間外労働の上限規制、さらに翌年からは同一労働同一賃金と次々に対応を迫られることになります。しかし、「働き方改革のことは知っているが、まだ取り組めていない…」、
「何をどうしたらいいのか分からない」という経営者や人事担当の方もまだまだ多いのではないでしょうか。
 本セミナーでは働き方改革関連法の概要を踏まえ、就業規則の改定や36協定の締結など、各内容に企業が対応するための「最初の一歩」を具体的にご紹介します。ぜひご参加ください。

■ 働き方改革関連法の主なポイント
■ 企業に求められる働き方改革の具体的な対応
 (就業規則の改定、36協定の新様式への対応、その他)
  ・年次有給休暇の取得義務化
  ・時間外労働の上限規制・労働時間管理
  ・同一労働同一賃金
講師氏名 TOMAコンサルタンツグループ株式会社  取締役副理事長・特定社会保険労務士  麻生 武信 氏
講師経歴 早稲田大学法学部卒業。民間企業において、経営企画部門、製造管理部門、営業部門、人事部門等の企業実務を経験。その間労働組合役員も歴任し労使交渉の経験も豊富。現在は、多数の顧問先および一般企業の人「財」を活性化すべく、人事制度構築・諸規則作成・社会保険業務指導等で活躍中。商工会議所、各種業界団体、法人会等のセミナー講師としても実務に即したわかりやすい解説で好評を得ている。
対象(参加条件) 中小企業の経営者、役員、人事労務担当の方など
定員 120
料金 会員料金:無料
一般料金:無料
お問い合わせ
お問い合せ先 東京商工会議所 産業政策第二部 労働担当
〒: 100 -0005
住所: 東京都千代田区丸の内3-2-2 (丸の内二重橋ビル)
TEL: 03 -3283 -7940
FAX: 03 -3213 -8716
E-mail:sansei2@tokyo-cci.or.jp
URL:https://www.tokyo-cci.or.jp/
お申込方法 上記「イベント申し込みをする」から、必要事項をご入力のうえ、お申込みください。

※参加券の送付等について
 本セミナーは無料イベントです。事前の参加券送付等は行いません。当日受付にてお名刺を1枚頂戴いたします。

※お申込み後のキャンセルについて
 残席の確認や当日ご用意する資料の関係から、大変お手数でございますが、キャンセルなさる場合には、下記問い合わせ先までご一報くださいますよう、何卒よろしくお願いいたします。

※ご欠席なさった場合の資料送付について
 誠に申し訳ございませんが、ご欠席なさった場合の資料送付希望にはお応えいたしかねます。
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注意事項 ■個人情報のお取り扱いについて
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申込受付予定期間 2019年04月05日 〜 2019年04月25日
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