(C14-3)新入社員のための「仕事の段取り力」養成講座

・ 新入社員に求められる「仕事の段取り」の基本を学ぶことで、仕事と職場への導入をスムーズにし、いち早く成果を出せる人材への変革を促します。 ・ 知識を学ぶだけでなく、体験型演習を...

(A2-3)新入社員ビジネス基礎講座〔2日コース〕

・ 学生から社会人への意識の切り替えを行います。 ・ ２日間かけて丁寧に、ビジネスマナーや仕事の進め方の基本、社会人として必須の基礎知識を学びます。 ・ 多くの新入社員が特に苦手意...

【通学】(G2-1)社会保険実務講座〔実践編〕

社会・労働保険の書類作成に重点を置き、社員の入社から退職までに発生する様々な手続きや労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等の手続き時の確認事項や注意点について、各種届出書類...

【通学】(C5-1)若手社員パワーアップ講座〔社会人経験2〜3年編〕

・自ら考え、動き、仕事を構築していくことのできる若手社員の育成を目指します。 ・よりよい仕事をするために、高いモチベーションを維持しながら、客観的に自身の行動パターンや考え方を...

【通学】(C5-2)若手社員パワーアップ講座〔社会人経験2〜3年編〕

・自ら考え、動き、仕事を構築していくことのできる若手社員の育成を目指します。 ・よりよい仕事をするために、高いモチベーションを維持しながら、客観的に自身の行動パターンや考え方を...

【通学】(B3-1)新任管理者育成コース〔通学編〕

※この講座では、通学講座の間に実践期間を設けております。 ・マネジメントの原理・原則を理解し、管理者としての役割を自覚した上で、現場での実践に繋がる手法やスキルを習得します。 ...

【通学】(B3-2)新任管理者育成コース〔通学編〕

※この講座では、通学講座の間に実践期間を設けております。 ・マネジメントの原理・原則を理解し、管理者としての役割を自覚した上で、現場での実践に繋がる手法やスキルを習得します。 ...

【通学】(B3-3)新任管理者育成コース〔通学編〕

※この講座では、通学講座の間に実践期間を設けております。 ・マネジメントの原理・原則を理解し、管理者としての役割を自覚した上で、現場での実践に繋がる手法やスキルを習得します。 ...

【通学】(C5-3)若手社員パワーアップ講座〔社会人経験2〜3年編〕

・自ら考え、動き、仕事を構築していくことのできる若手社員の育成を目指します。 ・よりよい仕事をするために、高いモチベーションを維持しながら、客観的に自身の行動パターンや考え方を...

【通学】(C5-4)若手社員パワーアップ講座〔社会人経験2〜3年編〕

・自ら考え、動き、仕事を構築していくことのできる若手社員の育成を目指します。 ・よりよい仕事をするために、高いモチベーションを維持しながら、客観的に自身の行動パターンや考え方を...